生态城医院人事联合党支部

品牌名称

党建引领 人运科兴

品牌Logo

品牌设计

　　“党建引领”：强调党的领导在工作中的核心作用。人事联合党支部始终坚持政治引领，确保党的路线、方针、政策得到贯彻落实。

　　“人运科兴”：红色十字代表伟大的医疗卫生事业，中间的镂空部分形成一个圆圈，用双手托举，代表以人为本，把全院职工的切身利益作为支部工作的出发点和落脚点，全面提升医院的精细化管理水平和广大职工的获得感。

做法成效

　　强化政治建设，提升党建“引领力”

　　支部运用“三个三”工作法。

　　推行“三个固定”，严格规范支部学习。固定的学习主线、学习时间、学习时限，开展“三会一课”及主题党日活动等。

　　倡导“三个灵活”，大力激发支部活力。灵活的学习内容、学习形式、学习载体，将支部工作与部门业务紧密结合，以党建促业务。

　　注重“三个落实”，发挥支部主体作用。落实到坚定信念、严明纪律、争先创优上。

　　党建业务融合，提升队伍“战斗力”

　　支部以党建为魂，业务为帆，充分发挥联合党支部的优势，在人才培养、学科建设、薪酬福利、职称晋升、绩效管理等方面不断深耕细作，提升服务水平和能力，保障医院各项工作高效运转。

　　人事部以业务工作为抓手，通过健全人事管理制度、改革薪酬体系、完善职称评聘等，将医院党委的决策部署落实到实际工作中，有效维护了广大职工切身利益。

　　运营发展部则充分发挥绩效考核的指挥棒作用，建立以患者为中心、以质量为导向的多层级、多维度绩效评价体系，同时，上线医院智能化耗材管理系统，对医用耗材进行全生命周期管理，有效降低了医院运营成本。

　　科教部在科研教学、人才培养等方面持续发力，将青年人才培养作为长期的战略性工作，纳入医院总体发展规划，建立多元化保障机制和常态化人才培养机制。鼓励青年干部积极参与科研，不拘一格，同时，开展以职业能力培养为导向的教学工作，有效提升了医院科研和教学实力。

　　接下来，人事联合党支部将以党建品牌建设为契机，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就延伸到哪里”的工作理念，不断创新管理模式，优化服务流程，提升工作效率。靠前一步，主动作为，引领党员干部协同发力，形成“组织建强保障有力、载体创新意气风发、品牌赋能躬先表率”的良好格局，为医院高质量发展贡献力量。