为进一步深化北京大学滨海医院（天津市第五中心医院）与生态城医院同质化管理及发展，2024年7月生态城医院成立护理培训中心，于12月开始陆续选派十余名护理骨干，以“走出去学习、带回来实践”的创新模式，分赴北京大学滨海医院心内科、呼吸科、普外科、妇产科等科室进行护理管理、专业技术双轨制培训学习。近日，生态城医院护理部组织召开“学思践悟·赋能成长”第一阶段座谈会，总结学习成果，共话发展蓝图。

　　座谈会上，参训人员积极踊跃发言，分享学习感受，现场氛围浓烈。首先管理类学员分享了“6S精益管理”“SBAR交接班模式”“路径化宣教”等内容，并表示将探索开展按病种实施的路径化健康教育，同时借鉴北京大学滨海医院日间手术的规范化流程和精细化管理，优化提升生态城医院日间手术的管理水平。技术类学员分享了如何将脑梗死患者早期康复锻炼技巧应用于临床、冠脉造影支架术的术前术后护理配合，以及精进助产实践等内容。

　　外科护士长在分享中感慨道：“北京大学滨海医院的标准化操作手册和分工明确的应急预案让我们对风险管理有了系统认知，需要学习的管理经验很多，未来我们将持续改进护理质量，保证安全。”

　　护理部主任在总结中指出：“培训中心是一个学习沟通的平台，提供了一种可持续化的学习途径，但回来后能学以致用才是最终目标。”

　　从托管共建初期的“资源导入”，到如今培训中心赋能下的“自主创新”，生态城医院正走出一条独具特色的二级医院护理能力跃升之路。未来，医院将继续以患者需求为导向，以同质化管理为纽带，在人才培养、技术革新、服务转型中持续突破，为区域医疗协同发展提供“生态城样本”。