为助力新入职员工快速融入医院环境、认同医院文化、明确岗位职责与职业发展路径，生态城医院于9月25日至9月30日成功举办2025年新入职员工培训班。本次培训内容详实、形式多样，为新入职员工顺利开启职业生涯奠定了扎实基础。

开班仪式上，院长高翔致欢迎辞，向新入职员工的加入表示诚挚祝贺与殷切期望。他指出，“历史川流不息，使命代代相传”，医院的未来离不开每一位青年才俊的矢志奋斗。他勉励大家以此次培训为新起点，深耕专业、锐意进取，早日成长为医院高质量发展的中坚力量。

本次培训由人事部组织，联合党政工作部、医务部、护理部、工会等多个部门共同策划实施。课程设置涵盖医务管理、法律法规、科研能力建设、行风建设、消防安全及人事制度等17余门核心内容，体系严谨、覆盖全面，切实提升了新入职员工的职业素养与业务水平。

除理论授课外，培训还特别安排了集体团建环节。人事部组织新入职员工走进生态城党群服务中心与生态城图书馆。党群服务中心作为凝聚力量的“红色港湾”，传递温暖与使命；图书馆作为涵养心灵的“精神粮仓”，激发思考与智慧。通过实地参访，大家在交流中增进了解，在体验中强化认同，为今后协同工作打下良好基础。

培训是提升，也是交流。结课仪式上，新入职员工代表重症医学科医师张璐璐分享了她的感悟。她表示，将满怀热忱与信念，在生态城医院开启新征程，为守护人民健康、推动医院高质量发展贡献青春力量。

耳鼻喉科新入职医师费玉廷在发言中感谢医院提供的成长平台，立志勤奋学习，苦练本领、精进医术，将个人理想融入医院发展大局，践行医者初心，努力实现自己的人生价值。

新入职护士代表曹易春则表示，通过培训更加体会到护理工作的责任与崇高。他承诺将以最快速度适应岗位，以前辈为榜样，将耐心、细心与责任心融入日常护理，不负患者性命相托。

结课仪式上，院领导为新入职员工颁发结课证书。

党委书记李章一在结课仪式上向新入职员工提出殷切期望。他鼓励大家在医院的广阔平台上不断精进医术、服务人民，强调内驱力是个人成长的关键，希望大家能自我鞭策、主动学习、勇于探索创新，在实践中补齐知识短板，练就过硬本领，为医院高质量发展注入新的活力与智慧。

培训虽告一段落，但新征程已然开启。新一批医务工作者将带着所学所悟奔赴各自岗位，以实际行动践行医者使命，用实干书写医院新篇。