根据医院发展需要，我单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公平、公正、竞争、择优”。

　　二、招聘岗位

　　具体详见《天津市第五中心医院生态城医院2026年度公开招聘工作人员计划表》（附件）。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。应届毕业生是指2026届高校毕业生，2024、2025届高校毕业生毕业后未就业的视同为应届毕业生。

　　（二）报考人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有符合岗位要求的学历及相应学位（持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与岗位需求相一致，且需出具教育部门的学历认证）；

　　5.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）；

　　在报名时尚未取得毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证的2026届高校毕业生以及尚未取得住院医师规范化培训合格证的社会化规培生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到阶段。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格；

　　6.报考年龄及工作经历的计算截止日期为2026年4月30日；

　　7.具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职；

　　8.符合回避的有关规定；

　　9.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（三）具有下列情形之一者不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍或公职的；

　　3.现役军人和在读的非应届毕业生；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　5.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；

　　6.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

　　7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

　　四、招聘信息发布

　　发布日期：2026年4月17日

　　公告发布平台：

　　天津自贸区人才网（http://www.zimaohr.com/）、

　　天保人才招聘服务中心（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）

　　天津市第五中心医院生态城医院官网(http://www.tjstcyy.com.cn/)、微信公众号。

　　五、公开招聘程序

　　（一）报名、资格审查与缴费

　　本次报名、资格审查、考试缴费及准考证下载等，均在天保人才招聘服务中心网（http://zhaopin.tbrc.net.cn/）上进行。

　　1.报名

　　报名时间：2026年4月17日9:00至5月8日17:00。

　　报名方式：报名人员网上报名时，应按要求填写报名表，每人限报一岗，报考人员应按照所报考岗位要求上传对应的图像材料，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报名表填写不符合要求的一律以不合格处理。

　　2.资格审查

　　资格审查时间：2026年4月20日9:00至5月9日17:00。

　　我单位根据公布的资格条件对报考人员进行资格审查。报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。如未通过审核，须及时修改并在网站开放时间内进行提交。因个人疏忽未在报名网站开放时间提交报名信息的应由本人承担相应责任。报名资格审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费。

　　3.缴费

　　资格审查通过后，即可缴纳笔试考务费。

　　笔试缴费时间：2026年4月20日9:00至5月11日17:00，考生可在此期间登录报名网站进行缴费。

　　本次招聘，笔试考务费每人45元。逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节招聘资格。

　　（二）笔试、资格复审及面试

　　1.笔试

　　笔试时间为：2026年5月16日（具体时间地点见准考证）。

　　笔试准考证下载打印时间：2026年5月14日至5月16日10:00。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试采取闭卷方式进行，内容为《医学职业能力倾向测验》+《卫生专业知识》，试卷满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。笔试内容不指定参考用书。

　　笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数1:3的比例确定各岗位进入面试人选名单，如果最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入下一环节。如招聘岗位计划与进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位入围面试的实际人数进行面试。如因无人报名导致岗位空缺的，经考生同意，可在符合条件的其他岗位内进行调剂。

　　笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩及入围面试人员名单，报考人员请登录报名网站查询笔试成绩。

　　2.资格复审

　　复审时间另行通知，进入面试的考生，按照报名网站和医院官网发布的资格复审通知中规定的时间、地点参加现场资格复审。

　　对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按规定时间、地点参加复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。出现进入面试人选空缺时，从报考本岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，如出现笔试成绩并列情况，则一同确定为参加资格复审人员。资格复审须提供以下材料：

　　（1）报名表1份（登录报名网站进行打印）；

　　（2）本人身份证原件及正反两面复印件1份；

　　（3）学历、学位相关证书原件及复印件1份；

　　（4）提供学信网与学位网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》一份，持国外学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

　　（5）岗位要求的相关资格证书、执业证书，均需提供原件及复印件一份；

　　（6）岗位要求相关工作经历的，需提供该段工作经历对应的佐证资料：包括但不限于劳动合同书、在岗证明、聘任证明、社保缴费证明等；

　　（7）岗位要求为已完成住院医师规范化培训的，需提供培训成绩合格证明或培训合格证书原件及复印件一份。

　　3.面试

　　面试时间和地点另行通知，将在报名网站和医院官网发布。

　　面试工作由我单位负责具体组织实施，采用答辩方式进行，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力。

　　（1）普通岗位（非高层次岗位）面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留2位小数，低于合格线的不予进入下一招聘环节。

　　总成绩计算方法：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数，由高分到低分排序。

　　（2）高层次岗位人员在面试前进行量化评分，量化评分满分为100分，占总成绩的30%，面试满分为100分，占总成绩的70%，合格线为 80分，成绩均保留2位小数，低于合格线的，不予进入下一招聘环节。

　　总成绩计算方法：量化评分成绩占30%，面试成绩占70%，总成绩=量化评分成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩保留2位小数，由高分到低分排序。

　　面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对普通岗位总成绩出现并列情形的，以笔试成绩排列高者确定参加体检人员；对于高层次岗位总成绩出现并列情形的，则以面试成绩高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。

　　总成绩、体检等有关安排将在面试结束5个工作日后在报名网站和医院官网另行发布。

　　（三）体检

　　体检由我单位统一组织，在指定体检中心进行，体检的项目、标准参照公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位按考试总成绩依次递补。若总成绩出现并列情形的，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。体检费约为360元，由报考人员支付。

　　应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果3日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

　　（四）考察

　　考察由拟聘用单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，不予录用。

　　（五）公示、聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，经拟聘用单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定在报名网站和医院官网对拟聘用人员信息进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，拟聘用单位与招聘人员签订劳动合同，并按照有关程序办理聘用手续。因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经拟聘用单位研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。

　　（六）岗位递补

　　面试结束以后的各环节工作中，出现拟聘人员空缺的，在同一岗位笔试和面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。如出现总成绩并列情况，除特殊岗位外，以笔试成绩排列高者确定递补人员，并严格履行有关程序。

　　（七）人员备案

　　招聘人员在规定时间内到医院报到的，经人事部门审查及相关职能科室负责人审查后签订劳动合同，并报上级主管部门备案。

　　五、有关事项的说明

　　（一）应聘者要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在我院公开招聘考试过程中，应聘者有违纪违规行为的，按照有关规定进行处理。

　　（二）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　（三）单位地址：天津市滨海新区中新天津生态城和畅路3333号

　　（四）相关咨询电话：

　　咨询时间：工作日8:30—12:00 13:30—17:00

　　招聘政策咨询电话：022-60122367 022-60122369

　　联系人：季老师

　　附件：天津市第五中心医院生态城医院2026年度公开招聘工作人员计划表

天津市第五中心医院生态城医院

2026年4月17日

附件：天津市第五中心医院生态城医院2026年度公开招聘工作人员计划表

　　注：中级职称及以上专业技术职务人员需提供二级及以上公立医院聘任证明。