一年来，生态城医院党委充分发挥领导核心作用，强化思想政治引领，创新党建工作特色，聚焦高质量发展目标，主动服务和融入国家战略，以担当作为奋力推进医院实现新跨越、新发展，擘画医院高质量发展新蓝图。

　　为推动医院党建工作与业务工作深度融合，促进医院高质量发展，生态城医院着力打造“1+22”党建品牌矩阵。

　　1党建品牌创建背景

　　党建引领，实干兴院。在医院党员和群众共同努力下，医院发展呈现日新月异新局面。

　　面对新形势、新任务、新挑战，生态城医院党委深刻认识到，传统的党建工作模式已难以适应新时代发展需要，必须创新党建工作理念、方法和载体，打造具有自身特色的党建品牌，才能更好地发挥党建引领作用，推动医院各项事业发展。为此，生态城医院党委决定创建党建品牌，激发党建活力，提升党建工作水平。

　　2创建思路

　　01明确目标

　　通过创建医院党委“旗帜领航，护佑健康”党建总品牌，引导各基层党支部围绕医疗特色、科室文化、亮点工作等方面创建特色鲜明的党建子品牌，进一步形成“一支部一品牌、一党员一风采”的党建工作矩阵，有力推进党建与业务相融合、双提升。

　　02突出特色

　　立足医院实际，挖掘自身特色和优势，提炼品牌内涵，形成具有鲜明工作特色的党建品牌。

　　03注重实效

　　坚持问题导向和效果导向，将党建品牌创建与解决实际问题相结合，以看得见、摸得着的成效检验党建品牌创建成果。

　　04广泛参与

　　发动全体党员和职工群众积极参与党建品牌创建活动，形成人人参与、人人共享的良好氛围。

　　3主要做法

　　01凝练品牌内涵

　　打造特色党建品牌

　　深入挖掘医院发展、文化和精神内涵，结合医院职能和发展方向，提炼党建品牌内涵（如“医心向党 护佑安康”、以先锋模范作用推动业务发展、以党建引领文化建设、以服务群众为核心等），通过明确品牌内涵，提升党建品牌的方向性和指导性。

　　02创新活动载体

　　丰富品牌内涵

　　通过开展主题实践活动，组织党员深入基层、深入一线，开展健康义诊及志愿服务，解决治未病问题，以实际行动践行品牌内涵。

　　2024年以来，生态城医院党委累计开展主题教育学习活动32次，通过组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，提升党员政治理论素养和业务能力，如开展专题党课、读书分享会、知识竞赛等活动，参与人数达945人次。

　　03抓调研出实招

　　做好需求导向

　　生态城医院党委深入大兴调查研究之风，前往基层临床一线开展“圆桌论坛”“党建查房”专题栏目 ，立足 “高质量发展”理念，以“精细化管理”为关键词，将医、教、研、管各版块改革发展中存在的问题一一解决。

　　医院党委连续开展了中青年科研骨干座谈会、职工代表座谈会、青年团员座谈会、后勤人员座谈会。领导干部深入一线倾听心声、现场办公，对于大家提出的需求和建议即刻解决、立行立改，如改善就医环境、优化就医流程，深化落实单身职工宿舍问题解决等，开展“我为医院发展建言献计策”活动，广听民声、广聚民智、广取民意，为医院高质量发展出谋划策。

　　04兴文化展风貌

　　聚力赋能“新能量”

　　坚持“党管宣传、党管舆论”。生态城医院在全力做好区域健康工作的发展目标下，制订了“提升品牌对内凝聚力、品牌美誉度、区域影响力，深化学术、人文、品质”的品牌形象宣传目标。立足 “高质量发展”理念，以“精细化管理”为关键词组织新闻宣传，将医、教、研、管各版块中的改革发展动态及成效充分展示，不断改善医疗服务，提升患者就医体验。

　　生态城医院党委对内融合党建、文化与品牌工作，持续宣传医院精神，讲好医院故事，提升凝聚力；对外提升健康科普传播效率，开展健康科普计划，打造科普IP，持续深化与提升医院美誉度、信任度；宣传内容上，突出生态城医院与天津市第五中心医院合作共建、多学科协同，深化人文、品质、学术形象。

　　生态城医院多位专家登上各电视科普栏目，主动传播医院声音。通过多种新媒体平台，全方位、多角度、系统性开展宣传工作，医院发展呈现日新月异新局面。

　　医院党委获评“先进基层党组织”；医院被选树为“健康促进医院”“人才工作先进单位”；院内先后涌现出“天津市好医生”“巾帼建功示范岗”“最美基层奋斗者”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等荣誉。

　　4成效总结

　　逐梦者，不以山海为远。一年来，生态城医院党委通过周密方案、丰富途径、强化导向、构建长效机制，以严爱相济的管理理念，在党建引领下实施多维度发展措施，从高质量党建引领到精细化管理，以敢于担当的魄力，通过打造医院“员工幸福”“患者满意”的新文化内涵要义，促进医院高质量发展，发挥赋能效应，实现员工与患者“双满意”的局面。

　　【编后】

　　近期，医院公众号将开设专栏，定期宣传推介医院党委下属22个党支部党建品牌的经验做法，发挥党建品牌的示范带动效应，彰显品牌影响力，持续推动党建与业务工作深度融合，将医院党委各党支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为推动医院高质量发展中“员工幸福”“患者满意”的“双满意”新文化建设提供坚强的组织保障。