近期，生态城医院开设“党建品牌”专栏，定期宣传推介医院党委下属22个党支部党建品牌的经验做法，发挥党建品牌的示范带动效应，彰显品牌影响力，持续推动党建与业务工作深度融合，为推动医院高质量发展提供坚强的组织保障。

生态城医院两办联合党支部

品牌名称

诚朴至公 精微日臻

品牌Logo

品牌设计

　　近年来，生态城医院两办联合党支部积极打造“诚朴至公 精微日臻”的党建品牌，通过一系列扎实有效的措施，实现了党建与业务工作深度融合，成效显著。

　　“诚朴至公”是支部党建品牌的核心价值观，支部始终坚持以服务为中心，以诚信、朴实、公正的态度，为广大患者提供优质的服务。

做法成效

　　支部团结带领所辖部门全体党员和群众，充分发挥党建引领、组织凝聚、纪律保障、管理协同四个作用，打造“政治型”“学习型”“服务型”“效能型”“堡垒型”“清廉型”党支部，基层党建质量提质增效，党建品牌成效显著。

（一）党建引领，树立“诚朴至公”的服务理念

　　通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，激励党员干部在日常工作中发挥先锋模范作用，用实际行动践行“诚朴至公”的服务理念。

　　一是严格落实医院党委会和院长办公会各项决策部署

　　推动医院在党建、医疗、教学、科研等方面全面发展，提高医院综合竞争力。

　　二是通过党建查房、院长查房深入基层调研

　　开展谈心谈话，切实解决临床一线问题，提升医院整体效能，促进医院文化建设，提高员工工作积极性。

　　三是建立健全医院管理制度，构建高效服务体系

　　优化和简化审批流程，不断提升医院行政工作效率。

　　四是定期开展党员培训，加强理论武装

　　依托“三会一课”、主题党日等形式，采取集中培训、个人自学、线上学习等多种方式，不断提高党员政治素养和业务能力。

　　五是丰富党建形式，创新性地开展主题活动

　　以“资源整合、优势互补”为目标，通过“共建共创”结对子的形式，利用业余时间，去共建支部组织活动，开展健康宣教、讲党课，做好党员义务奉献活动。

　　六是坚持“固定”党日，丰富党内组织活动方式

　　通过组织生活会、红色教育实践等活动，提高组织生活质量，强化党员的党性意识，鼓励党员在临床医疗工作中发挥带头作用，成为医院发展的中间力量。

（二）精细管理，追求“精微日臻”的工作标准

　　“精微日臻”是支部党建品牌的工作标准，在日常工作中，支部始终坚持以精细化管理为抓手，建立了完善的规章制度和工作流程，注重细节，精益求精，不断追求卓越，确保各项工作有序开展。

　　一是在精细化管理方面，注重团队协作和沟通

　　通过定期召开工作例会、开展业务培训等方式，加强团队成员之间的交流与合作，形成了一支高效、协作、创新的工作团队。

　　二是积极组织职工参与医院管理，做医院的“主人”

　　推出长效化、制度化的系列举措保障医务人员合法权益，不断调整医院关爱举措和激励措施，从思想上、事业上、生活上切实解决好医务人员最关心、最直接、最迫切的现实问题。

　　三是开展丰富多彩的文化活动，提升凝聚力

　　比如开展职工趣味运动会、演讲比赛、情景微党课等形式多样的文体活动，增加医务人员归属感、幸福感和获得感。

（三）以创新宣传形式为载体，提升党建与业务融合的“温度”

　　支部严格落实意识形态工作责任，通过多层次、多角度主动挖掘先进人物和典型事迹，讲好医院故事，传递正能量，营造学习先进、争当典型的良好氛围，对外宣传医院优势学科、学术进展和先进典型事迹。

　　一是线上开设网站、微信公众号

　　加强与媒体合作，充分利用视频、网络、微信、报刊等媒介，有效推动医院文化品牌建设。

　　二是线下打造党建文化阵地

　　着力打造布局规范、整洁美观、内容丰富的宣传新阵地，努力推进以党建促业务、以业务促发展的良好格局。

　　三是通过医院大厅、电梯间等各处电子屏开展各类主题宣传

　　营造浓厚主人翁氛围，让党员干部在潜移默化中受到熏陶，进一步激发干事创业热情。

　　未来，生态城医院两办联合党支部将通过不断努力和创新实践，努力让“诚朴至公 精微日臻”的党建品牌成为医院的一张亮丽名片，确保党建引领有力量、业务有质量、作风有保障，以高质量党建引领医院高质量发展。